员工6号离职，公司仍需缴纳社保。依据《社会保险法》，劳动关系存续期间，单位应为员工缴纳社保。未缴纳可能导致补缴及滞纳金风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工离职当月，公司应缴纳社保。处理方式通常有两种：一是及时缴纳，避免法律风险；二是与员工协商，明确社保缴纳责任。选择时需考虑法律要求和企业实际情况。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职当月需缴社保。操作如下：1. 确认离职日期，确保社保缴纳至离职当月；2. 如员工已离职未缴，需及时补缴，避免法律纠纷；3. 与员工沟通，明确社保缴纳情况，保留相关凭证。
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