事业单位女职工在技术岗位无职称，何时可以办理退休？

事业单位女职工无职称时，退休时间通常遵循国家规定。分析：根据现行法律规定，事业单位女职工的退休年龄一般与职称无直接关联，而是依据国家关于退休年龄的统一规定。通常情况下，女职工的正常退休年龄为55周岁（具体可能因地区或政策调整有所不同）。无职称并不改变这一基本规定。提醒：若单位强行要求无职称女职工提前退休或拒绝办理正常退休手续，表明问题已比较严重，应及时咨询法律专业人士以维护自身权益。
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处理方式：从法律角度看，处理事业单位女职工无职称退休问题的方式主要包括了解法律规定、与单位沟通、申请劳动仲裁或提起诉讼等。选择方式时，应首先尝试与单位沟通，明确国家退休政策；若沟通无果，可考虑向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁；必要时，可通过法律途径提起诉讼，维护自身合法权益。
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具体操作：1.**了解法律规定**：详细查阅国家及地方关于事业单位女职工退休年龄的法律法规，确保自身权益不受侵害。2.**与单位沟通**：向单位人事部门了解退休政策，明确自身退休时间，并保留沟通记录作为证据。3.**申请劳动仲裁**：若单位拒绝按国家规定办理退休，可向当地劳动仲裁委员会申请仲裁，要求单位履行法定义务。4.**提起诉讼**：若劳动仲裁未能解决问题，可向人民法院提起诉讼，通过司法途径维护自身退休权益。在整个过程中，务必保留好相关证据，如工作记录、沟通记录、劳动仲裁裁决书等，以便在必要时使用。