离职未支付工资是违法的。根据《劳动法》等相关法律规定，用人单位应按时支付劳动者工资，未及时支付构成违法。长期拖欠可能导致劳动者生活困难，甚至引发社会矛盾。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职未支付工资，常见处理方式有投诉和仲裁两种。劳动者可选择向当地劳动局劳动监察投诉，或申请仲裁要求支付工资。具体选择需根据实际情况，如欠薪金额、证据充分程度等决定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职未支付工资，可这样处理：1. 投诉：向当地劳动局劳动监察部门提交投诉材料，包括工作证明、欠薪证据等，要求介入处理。2. 仲裁：若投诉无果，可向当地劳动局提起仲裁申请，需准备仲裁申请书、证据材料等，通过仲裁程序要求支付工资及可能的经济补偿。
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