您有权要求老板支付工资，法律依据明确。《劳动合同法》规定，用人单位需及时足额支付劳动者劳动报酬，若未支付，将承担法律责任，包括加付赔偿金。不及时处理，可能影响您的合法权益及获得应有的劳动报酬和经济补偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫针对老板不给工资问题：
1. 首先尝试与老板沟通解决，明确表达工资诉求。
2. 若沟通无果，向劳动行政部门举报，利用行政力量介入。
3. 若举报无效，准备相关证据，向劳动仲裁委员会申请仲裁，通过法律途径维护权益。若仲裁仍不满意，可在规定时间内向法院提起诉讼，作为最终解决途径。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此类劳动纠纷，常见方式有：到劳动行政部门举报、申请劳动仲裁、不满意仲裁结果可起诉。选择时应考虑效率和权威性，举报快速但可能不够强力；仲裁较正式，有法律效力；起诉是最终手段，适用于仲裁不满。
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