事故频发被解雇能否要求赔偿，需看解雇原因。若公司无故或违规解雇，可要求赔偿。依据《劳动合同法》，违规解雇需承担法律责任，不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被解雇可要求赔偿。操作如下：1.保留证据，如劳动合同、解雇通知等；2.与公司协商，争取合理赔偿；3.若协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁；4.仲裁不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被解雇后可要求赔偿的处理方式有多种。可先与公司协商，协商不成可申请劳动仲裁或提起诉讼。选择方式时，需考虑效率与成本，劳动仲裁较为快捷，诉讼则适用于复杂争议。
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