单位不可随意调整计件工价。单位应依据劳动合同约定支付薪资，若随意调整，可能违反《劳动合同法》。随意降价未按合同支付，需给予劳动者赔偿。严重情况下，可能引发劳动纠纷，甚至法律诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为：首先与单位沟通，了解调整原因；若沟通无果，可申请劳动仲裁或诉讼。依据《劳动合同法》，劳动者可与单位首先尝试协商；协商不成时，再采取法律手段维护权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位不可随意调工价。根据《劳动合同法》，单位应严按合同约定支付薪资，随意调整可能违法，需承担法律责任。严重时，会引发劳动纠纷，甚至法律诉讼。
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