未签劳动合同且无工资条,可依法维权。依据《劳动合同法》,用人单位未签合同需支付双倍工资,并补订合同。不及时处理可能导致权益受损,无法证明劳动关系及薪资情况。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫未签合同无工资条,可如此处理:1. 与单位协商,要求补签合同并补发工资条;2. 协商不成,收集证据,如工作记录、银行流水等,向劳动仲裁委申请仲裁;3. 仲裁无果,准备起诉材料,向法院提起诉讼,要求赔偿并确认劳动关系。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫处理此类问题,常见方式有协商、劳动仲裁、起诉。首先尝试与单位协商;协商无果则申请劳动仲裁;仲裁仍无法解决时,向法院提起诉讼以维护自身权益。
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