产假三个月后正常上班有工资。依据《劳动法》规定，产假结束后，员工返回工作岗位应享受正常工资待遇。未及时支付可能导致劳动纠纷及法律责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫产假后上班有工资。操作：1. 查看劳动合同关于工资条款；2. 与公司人事确认产假后工资待遇；3. 如有争议，先内部协商；4. 协商无果，可向劳动仲裁委申请仲裁，维护合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫产假后上班工资问题，常见处理是查阅劳动合同或咨询公司人事。如合同未明确，可依据《劳动法》与公司协商，或向劳动仲裁机构申请仲裁。
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