没买社保到退休年龄怎么赔偿

没买社保到退休年龄，一般无法直接获得赔偿，但可通过补缴或转续社保以享受养老待遇。如果是因个人原因未缴纳社保，到退休年龄时无法领取基本养老金，也不存在赔偿问题，只能选择补缴或转续城乡居民社保。若存在用人单位未依法为员工缴纳社保的情况，员工可要求用人单位补缴社保或赔偿因未缴社保导致的养老金损失。如果是灵活就业人员未缴纳社保，到退休年龄后可申请参加城乡居民养老保险，按规定缴费并领取相应待遇。
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没买社保到退休年龄的赔偿问题，需依据《中华人民共和国社会保险法》相关规定分析。《中华人民共和国社会保险法》第十六条规定：“参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。”问题中“没买社保到退休年龄”，即未参加基本养老保险或累计缴费不足十五年，不符合“累计缴费满十五年”的条件，因此无法直接按月领取基本养老金，也就不存在赔偿，而是需通过补缴或转续社保来解决养老待遇问题。
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针对没买社保到退休年龄的情况，可采取以下实用行动建议。1、查询社保缴纳情况：携带身份证到当地社保局查询是否有历史缴费记录，确认是否存在用人单位未缴或漏缴的情况，这是后续处理的基础。2、咨询补缴政策：向社保局了解当地是否允许一次性补缴社保费用，明确补缴的年限、金额及办理流程，以判断是否具备补缴条件。3、考虑转续城乡居民社保：若无法补缴职工社保，可申请将职工社保转续为城乡居民社保，按规定缴纳费用，达到条件后领取城乡居民养老金。4、与用人单位协商：如果是用人单位原因未缴纳社保，可与单位协商补缴事宜或要求赔偿养老金损失，维护自身合法权益。选择解决方案时，重点考虑自身经济状况、补缴政策可行性以及养老待遇需求。若对具体操作和权益维护不明确，建议进一步向专业律师咨询。
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没买社保到退休年龄可能面临以下法律风险点。1、无法领取基本养老金的风险。如果一直未购买社保且到退休年龄时也未补缴或转续社保，根据《社会保险法》规定，将无法按月领取基本养老金，例如某人到60岁退休年龄，从未缴纳过社保，又不符合补缴条件，就无法享受职工或城乡居民基本养老金，退休后生活缺乏稳定经济来源。2、养老金损失赔偿举证难的风险。若因用人单位未缴社保导致无法领取养老金，要求单位赔偿时需举证证明损失与单位未缴社保存在直接因果关系，如证明若单位正常缴纳社保，自己本可达到缴费年限并领取养老金，否则可能因举证不足而无法获得赔偿。