店铺装修期间不发工资违法。依据《劳动法》，工资应按月支付，用人单位不支付，劳动行政部门将责令限期支付，逾期需加付赔偿金。不及时处理，员工权益将受损，可能影响生活及工作积极性。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫店铺装修应发工资。处理方式：1. 与雇主沟通，明确工资发放时间；2. 若沟通无果，向劳动行政部门投诉，提供工作证明及欠薪证据；3. 如投诉未解决，申请劳动仲裁，准备相关材料，按流程进行。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫店铺装修不发工资，常见处理方式为协商、投诉或仲裁。首先尝试与雇主协商；协商无果可向劳动行政部门投诉；仍无法解决则可申请劳动仲裁，根据裁决结果维权。
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擅自改动保险单上的保险费是否触犯法律？
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未成年人自愿刷礼物能不能退
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中职休学了，学费还要交吗？
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