合同到期单位不续签，员工有权获得补偿。依据《劳动合同法》，单位应按工作年限支付补偿金，非法解约则需双倍赔偿。不及时处理可能导致员工权益受损，引发劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫合同到期不续签，常见处理方式是协商或申请劳动仲裁。建议先与单位协商补偿事宜，协商不成再向劳动仲裁委员会提起仲裁，以维护自身合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫合同到期不续签可获补偿。操作如下：1. 与单位沟通，了解不续签原因，协商补偿金额；2. 若协商无果，收集工作证据，如合同、工资单等；3. 向劳动仲裁委员会提起仲裁，要求按《劳动合同法》规定支付补偿金；4. 等待仲裁结果，必要时可诉诸法院。
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