特殊工种申请退休在当年12月办理，工资如何发放？

特殊工种12月办理退休，工资通常按退休前标准发至退休日，退休后按养老金发。分析说明：根据劳动法及相关规定，特殊工种在达到退休年龄并办理退休手续后，其工资发放方式会有所变化。在退休手续办理当月，即12月，工资通常会按照退休前的标准发放至退休手续办理完毕之日。自退休手续办理完毕的下月起，将开始发放养老金，作为退休人员的主要生活来源。提醒：若退休手续办理延迟，导致工资或养老金未能及时发放，可能表明存在管理或流程上的问题，应及时咨询单位人事部门或当地社保机构，寻求解决方案。
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常见处理方式：从法律角度，特殊工种退休工资发放问题的常见处理方式包括与单位协商、向劳动监察部门投诉以及提起劳动仲裁或诉讼。选择建议：首先尝试与单位人事部门沟通，了解退休工资发放的具体安排；若沟通无果，可向当地劳动监察部门投诉，寻求政府部门的介入和调解；若问题仍未解决，可考虑提起劳动仲裁或诉讼，通过法律途径维护自身权益。
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具体操作：1.与单位协商：明确退休手续办理的具体时间节点，以及工资和养老金的发放安排，确保双方对退休后的待遇有清晰的认识。2.向劳动监察部门投诉：准备相关证据材料，如劳动合同、退休申请表、工资单等，向劳动监察部门提交投诉，详细说明问题经过和诉求。3.提起劳动仲裁或诉讼：在协商和投诉均无果的情况下，可准备仲裁或诉讼材料，包括个人身份证明、劳动合同、工资发放记录、退休证明等，向当地劳动仲裁委员会或法院提起诉讼，请求裁决或判决单位按法律规定发放退休工资或养老金。在仲裁或诉讼过程中，应积极配合仲裁庭或法庭的调查和调解工作，争取尽快解决问题。