您可以提前30天书面通知酒店解除劳动合同。根据《劳动合同法》，提前30天书面通知是合法程序，无需酒店同意。若未按规定通知，酒店有权不予办理离职，可能影响您的就业记录和后续就业。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见的处理方式为提前30天书面提交离职申请。选择此方式时，应确保书面通知内容明确，并保留好提交证据，以防酒店拖延或拒绝办理离职手续。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可提前30天离职。操作如下：1.书面撰写离职申请，明确离职意向和日期；2.提交给酒店人事部门，并要求签收确认；3.保存好提交证据，等待30天后正式离职；4.若酒店未按时办理离职手续，可向劳动仲裁部门投诉。
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