解除劳动合同通知需规范用章，确保合法有效。依据《劳动合同法》等，通知书应详述解除原因、补偿等，并加盖公章。若公章使用不当或缺失，可能导致通知无效，引发劳动争议，甚至需承担法律责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理解除劳动合同通知公章问题，应确保公章真实、合法使用。常见方式有：直接加盖公司公章，或由法人代表签字并盖章。选择时，需根据公司规定和法律法规，确保通知的合法性和有效性。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫解除劳动合同通知需规范。具体操作：1.确保通知内容完整，含解除原因、补偿等；2.加盖公司真实公章，或由法人代表签字盖章；3.通知需送达劳动者，并保留送达证据；4.如遇争议，及时咨询专业律师，确保合法合规。
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