工伤期间只给基本工资不给岗位奖金不合法。依据《工伤保险条例》，工伤期间原工资福利待遇不变，应包括岗位奖金。若不及时处理，可能损害员工合法权益，影响员工治疗与康复。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤期间应发全薪。操作如下：1. 与公司人事沟通，要求按原工资福利待遇发放；2. 若公司拒绝，收集工资条、劳动合同等证据；3. 向劳动仲裁部门申请仲裁，维护自身权益；4. 如仲裁结果不满，可进一步提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤期间工资问题，常见处理方式为与公司协商或申请劳动仲裁。建议先与公司沟通，若协商无果，再考虑劳动仲裁，以法律手段维护自身权益。
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