员工犯高血压死亡通常不算工伤。依据《工伤保险条例》，仅当职工在工作时间和工作岗位突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡，才可认定为工伤。高血压非突发疾病直接致死，故不满足工伤条件。若不及时处理，可能导致企业面临不必要的工伤赔偿纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不算工伤。处理方式：1. 若员工有工伤保险，及时通知保险公司，按流程申请赔偿；2. 若无保险或保险赔偿不足，与员工家属协商赔偿事宜，达成和解协议；3. 协商不成，准备相关证据材料，应诉员工家属可能提起的诉讼，依据《工伤保险条例》等法规进行辩护。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工犯高血压死亡，法律上常通过协商或诉讼处理。若企业已为员工购买工伤保险，可协商由保险赔偿；若协商不成，员工家属可通过法律途径诉讼解决。选择处理方式时，需考虑赔偿金额、企业声誉及法律成本等因素。
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