过完年不去上班且未辞职,应尽快与单位沟通或书面通知。根据《劳动合同法》,劳动者应提前30日书面通知用人单位离职。若不通知直接离职,可能影响工资结算及劳动关系证明出具,甚至产生法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫未辞职不去上班需处理。1. 若决定离职,最好提前30日书面通知用人单位,并保留通知证据,30日后自动离职。2. 若未提前通知,应立即与用人单位沟通,协商解除劳动合同,确保双方权益。3. 如遇用人单位拒绝或阻挠,可寻求劳动仲裁或法律援助,依据《劳动合同法》维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫处理此问题常见方式为书面通知或协商。选择书面通知,则按法律规定提前30日提交;若希望更快解决,可与用人单位协商,达成一致后解除劳动合同。
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