事业单位政审去原单位吗

事业单位政审通常会前往原单位进行考察。分析说明：事业单位政审是一个严格的程序，旨在确保拟录用人员具备良好的政治素质和道德品质。在这一过程中，政审人员会前往考生的原单位，通过与原单位领导、同事等进行交流，了解考生的工作表现、政治立场、道德品质等方面的情况。这是政审程序中的重要一环，有助于全面、客观地评估考生的综合素质。提醒：若政审过程中发现考生在原单位存在严重问题，如政治立场不坚定、道德品质败坏等，这将直接影响考生的录用结果。因此，若考生在原单位的表现受到质疑或存在争议，应及时寻求专业人士的帮助，以便更好地应对政审程序。
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具体操作：1. 若选择前往原单位进行实地调查，政审人员应提前与原单位沟通，明确调查目的和内容，确保调查过程顺利进行。同时，考生应积极配合政审人员的工作，提供必要的协助和证明。2. 若选择通过原单位提供的书面材料了解考生情况，政审人员应认真审查材料的真实性和完整性。考生应确保提供的材料真实可靠，避免虚假陈述或隐瞒重要事实。3. 若选择与原单位领导、同事等进行电话访谈或视频连线，政审人员应提前准备好访谈提纲，明确访谈重点和目的。在访谈过程中，考生应保持诚实、坦率的态度，如实回答政审人员的问题。同时，考生也可以主动向政审人员介绍自己在原单位的工作表现和政治立场，以展现自己的综合素质和优势。
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处理方式：从法律角度来看，事业单位政审对原单位的考察主要有以下几种方式：一是直接前往原单位进行实地调查；二是通过原单位提供的书面材料了解考生情况；三是与原单位领导、同事等进行电话访谈或视频连线。选择不同处理方式时，应综合考虑政审的严格程度、考生的实际情况以及原单位的配合程度等因素。若政审要求严格，且考生在原单位表现良好，建议选择实地调查方式；若考生与原单位存在矛盾或不便前往原单位，可考虑通过书面材料或电话访谈等方式进行。