辞职不批自离仍有工资。依据《劳动合同法》，劳动者提前通知可解除劳动合同，用人单位需支付工资。若违反造成损失，劳动者需承担赔偿。不及时处理可能导致劳动者权益受损或用人单位追责。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫辞职不批自离有工资。操作如下：1. 尝试与用人单位沟通，说明辞职原因，争取同意并支付工资；2. 若沟通无果，收集工作证据，如考勤记录、工资条等；3. 向劳动仲裁机构申请仲裁，要求支付工资及相应补偿；4. 等待仲裁结果，如不满可进一步诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫辞职不批自离，常见处理方式为与用人单位协商或申请劳动仲裁。若双方能协商一致，则按协议处理；若协商无果，可申请劳动仲裁来维护自身权益。
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