单位购买社保自己是否需单独买医保呢

单位购买社保后，个人无需单独买医保。分析：根据我国社保制度，单位为员工缴纳的社保通常包含医疗保险。当单位已经为员工购买了社保，该员工就已经被纳入了医疗保险体系，可以享受医疗保险的相关待遇。因此，个人无需再单独购买医保。提醒：若单位未按时缴纳医保费用，导致员工无法享受医保待遇，问题就比较严重了。此时，员工应及时向单位反映，并考虑咨询法律专业人士以维护自身权益。
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具体操作：1. 确认单位社保缴纳情况：查看个人社保缴纳记录，确认是否包含医保；2. 与单位沟通：若单位未购买或未包含医保，应首先与单位人事或财务部门沟通，要求单位补缴或购买；3. 寻求法律途径：若单位拒绝履行义务，可向劳动仲裁部门申请仲裁，或向法院提起诉讼，要求单位承担相应责任；4. 保留证据：在整个过程中，务必保留好相关证据，如社保缴纳记录、沟通记录等，以便在必要时使用。以上内容仅供参考，如遇具体法律问题，建议咨询专业法律人士。
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处理方式：从法律角度，单位为员工购买社保后，员工无需再单独处理医保问题。常见的处理方式包括：1. 确认单位是否已为员工购买社保并包含医保；2. 若单位未购买或未包含医保，可要求单位补缴或购买；3. 若单位拒绝，可向劳动仲裁部门或法院提起诉讼。选择：根据具体情况选择处理方式，如单位已购买则无需额外操作，如单位未购买或拒绝购买，则应及时采取措施维护自身权益。