律师简介
吴亮律师，现执业于浙江佑平律师事务所，专职律师，承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件，积累了丰富的实务经验。爱岗敬业，工作业绩突出，热心公益事业，积极参与法律援助公益活动，坚持诚实守信，护当事人的合法权利是律师的天职，追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。
吴亮律师
浙江佑平律师事务所执业律师
刑事辩护- 刑事辩护
婚姻家庭- 婚姻家庭
合同纠纷- 合同纠纷
债务纠纷- 债务纠纷
劳动纠纷- 劳动纠纷
专利纠纷- 专利纠纷
吴亮律师法律咨询平台
一对一- 一对一提供法律服务
24小时法律服务- 24小时专业法律咨询
专业团队- 专业团队定制化服务
隐私保护- 全面保护信息与隐私
法律资讯
NEWS
-
09/13
25
小孩偷钱充游戏能要回吗
小孩偷钱充游戏能否要回，需结合具体情况判断。以下从不同情形为你详细分析：如果小孩年龄不满八周岁，属于无民事行为能力人，其偷钱充值游戏的行为无效，监护人可要求游戏公司全额返还充值金额。如果小孩年龄在八周岁以上十八周岁以下，为限制民事行为能力人，若充值金额与其年龄、智力不相适应（如未成年人充值数千元甚至上万元购买游戏道具），且该充值行为未经监护人同意或追认，监护人有权要求游戏公司返还充值款项；若充值金额较小（如几十元购买游戏内小额道具），通常会被认定为与其年龄、智力相适
-
09/13
25
保姆预支工资后跑了,如何解决
保姆预支工资后离职，雇主可依法维权。依据《劳动法》等相关法律，雇主有权向劳动监察部门投诉，寻求法律帮助。若不及时处理，可能导致权益受损，如工资无法追回等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 保姆预支工资离职，需采取措施。1. 尝试联系保姆，协商解决，要求归还预支工资。2. 若协商无果，收集证据，如预支记录、聊天记录等，向当地劳动监察部门投诉。3. 若投诉未能解决问题，可考虑向法院提起诉讼，要求保姆承担法律责任，并追回预支工资。 ✫✫
-
09/13
25
宅基地确权写父母还是子女比较好
宅基地确权写父母或子女，需视具体情况而定。依据《继承法》，宅基地使用权可随房屋一并“继承”。若确权给子女，需确保子女有赡养能力且履行赡养义务。否则，保留给父母更合适，以避免未来权益纠纷。未及时确权可能导致宅基地使用权争议，影响家庭关系及财产权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 宅基地确权常见方式有两种：一是确权给父母，便于直接管理；二是确权给子女，利于未来继承。选择时，应考虑家庭实际情况、子女赡养能力及父母意愿。若子
-
09/13
25
合同公证两年后过户要多少钱
合同公证两年后过户费用包括契税等。依据《契税暂行条例》等，费用与房产性质、成交价格相关，不及时处理可能导致额外费用或法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 过户费用视情况定。操作如下：首先确定房产性质，如普通或非普通住宅；然后计算契税，普通住宅1.5%，非普通3%；接着交印花税，双方各万分之五；若房产证不足5年，还需交5.5%营业税及个税，个税根据能否提供原价值凭证分两种计算。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523
-
09/13
25
持刀吵架犯法吗
持刀吵架是否犯法需要结合具体行为和后果判断。以下从不同情况为你详细说明：如果持刀仅为威胁对方，未实际伤害但使对方产生恐惧，可能违反《治安管理处罚法》，面临拘留或罚款；若持刀造成对方轻微伤害（如表皮划伤），可能构成故意伤害罪（轻微伤不构成刑事犯罪，属治安违法）；若造成轻伤及以上后果（如骨折、缝合多针），则构成故意伤害罪，需承担刑事责任；若持刀虽未伤人，但在公共场所引发群众恐慌，可能涉嫌寻衅滋事罪。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询
-
09/13
25
有工作打架斗殴怎么处理
有工作打架斗殴怎么处理，单位应首先制止打架行为，然后根据公司规章制度和相关法律法规进行处理。如果或若存在打架行为未造成他人人身伤害且情节较轻的情况，单位可对涉事员工进行批评教育、警告等纪律处分，并要求双方就矛盾进行沟通调解，以化解纠纷。如果或若存在打架行为造成他人轻微人身伤害，经鉴定未达到轻伤及以上标准的情况，单位除了给予涉事员工记过、降职等较严厉的纪律处分外，还应协助受伤员工向涉事员工追讨医疗费用、误工费等经济损失。如果或若存在打架行为情节严重，如结伙殴打他人、殴
-
09/13
25
过完年不去上班没辞职怎么办
过完年不去上班且未辞职，应尽快与单位沟通或书面通知。根据《劳动合同法》，劳动者应提前30日书面通知用人单位离职。若不通知直接离职，可能影响工资结算及劳动关系证明出具，甚至产生法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 未辞职不去上班需处理。1. 若决定离职，最好提前30日书面通知用人单位，并保留通知证据，30日后自动离职。2. 若未提前通知，应立即与用人单位沟通，协商解除劳动合同，确保双方权益。3. 如遇用人单位拒绝或阻挠，可寻求劳动
-
09/12
25
孩子户口转回女方怎么办理
孩子户口转回女方需按户籍管理规定办理迁移手续。分析：孩子的户口转移涉及户籍管理制度，通常需要双方父母的同意，并按照当地公安局户籍科的具体要求准备材料，如户口本、身份证、离婚证（如适用）、孩子的出生证明等。办理过程中需遵循相关法律法规，确保手续合法合规。提醒：若办理过程中遇到户籍科拒绝办理或要求提供不合理材料等情况，可能表明问题比较严重，应及时寻求律师或相关部门的帮助。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 处理方式：从法律角
-
09/12
25
看守所打电话没接到怎么办
看守所打电话没接到，需携带证件当面查询。因涉及司法工作秘密，看守所不会电话告知。《看守所条例》规定，看守所在押人员情况是司法工作秘密。未及时当面查询，可能导致无法准确了解在押人员情况。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 看守所打电话未接通，常见处理方式为携带身份证件到看守所当面了解。法律角度考虑，此做法确保信息安全，符合《看守所条例》规定。选择处理方式时，应优先考虑合法合规且能有效获取信息的方式。 ✫✫✫✫✫有法律问题，
-
09/12
25
快递包装不当快递损坏
针对您提出的因快递公司包装不当导致快递损坏是否可以要求更高赔偿的问题，根据之前的解答，虽然未保价邮件一般按邮资三倍赔偿，但如果能证明快递损坏确实是由快递公司包装不当导致，且您和卖家都能提供打包前、拆包装前货物完好的证明，那么您有权要求快递公司承担货物损坏的赔偿责任。此时，赔偿金额可能不限于邮资的三倍，而是根据实际货物价值来确定，具体可依据《中华人民共和国邮政法》第四十七条的相关规定进行索赔协商。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询