比亚迪离职工资信息突然显示没有

针对您对比亚迪公司拖欠离职工资的担忧，若决定申请劳动仲裁，您需要准备以下材料：个人身份证明、劳动合同、离职证明、工资条或银行流水证明公司未支付的工资数额、以及任何与公司沟通工资问题的记录。根据《劳动争议调解仲裁法》第六条，发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。准备好这些材料后，您可以向当地人力资源和社会保障局提起劳动仲裁申请，维护自己的合法权益。
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除了劳动仲裁，您还可以尝试以下途径解决比亚迪拖欠离职工资的问题：1.直接拨打12333（注意：原文中的12334可能存在笔误，实际应为12333，这是全国劳动保障电话咨询服务专用号码）投诉，由人力资源和社会保障部门进行调解；2.到当地劳动局监察大队进行现场投诉，监察大队会依法进行调查并协调解决；3.若公司行为构成犯罪，如恶意拖欠大额工资，您还可以向公安机关报案，追究其刑事责任。
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从法律角度，比亚迪公司拖欠离职工资将承担以下法律责任：1.支付被拖欠的工资及可能产生的利息；2.若劳动者因此解除劳动合同，公司需支付经济补偿金；3.面临劳动监察部门的行政处罚，如罚款等；4.在劳动仲裁或诉讼中败诉后，需承担仲裁费、诉讼费等额外成本。公司应遵守《劳动法》等相关法律法规，按时足额支付员工工资。