不接受增加工作量被辞退不合法，可要求赔偿。依据《劳动法》，单位需合理安排工作量，无故增加并辞退员工需支付赔偿金。不及时处理可能导致员工权益受损，赔偿无法得到保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不接受增量被辞退可维权。操作如下：1. 与单位沟通，要求合理解释及赔偿；2. 若沟通无果，收集证据，如合同、工作记录等；3. 在被辞退一年内，向劳动仲裁机构申请仲裁，提交证据，要求赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被无故辞退可要求赔偿或申请劳动仲裁。若单位愿意协商，可选择赔偿；若协商无果，则需在一年内申请劳动仲裁，以法律手段维护自身权益。
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