雇员未离职被调新公司，原合同仍有效。依据《劳动合同法》，用人单位变更不影响合同履行，若未妥善处理，可能导致劳动者权益受损，如薪资、福利等无保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫雇员应维权。具体操作：1. 与新旧公司沟通，明确劳动关系及权益；2. 若权益受损，收集证据，如合同、工资单等；3. 申请劳动仲裁，提交证据，要求合理赔偿或恢复原有待遇。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫雇员可协商或申请劳动仲裁处理。面对此情况，应先与用人单位沟通协商；若协商无果，则应及时向劳动仲裁机构申请仲裁，以维护自身合法权益。
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