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餐饮店直接走拿工资可以吗

吴亮律师2025-09-19余姚县刑事律师

餐饮店直接拿走工资不可行。应依据《劳动法》等法规,先协商或寻求调解、投诉、仲裁等合法途径解决。直接拿工资可能触犯法律,导致不良后果。
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餐饮店欠薪,常见处理方式是协商、调解、投诉、仲裁。应先尝试与店主协商,无果后可选择调解或向劳动行政部门投诉,最后可考虑申请仲裁。
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餐饮店欠薪不可直接拿工资。操作方式:1. 与店主协商,要求结清工资;2. 协商无果,邀请第三方调解或向劳动部门投诉;3. 若仍不解决,申请劳动仲裁,通过法律途径维权。

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