学校中秋不放假合法吗

学校中秋不放假需具体分析，可能违法。分析：根据《全国年节及纪念日放假办法》，中秋节是法定节假日。学校应安排放假，若组织上课或集体活动则可能违法。但如因特殊原因调整放假时间，需确保总教学时长不变，并提前通知学生及家长。提醒：若学校长期不遵守法定节假日规定，或因此导致学生权益受损，问题较严重，应及时寻求教育局或法律途径解决。
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处理方式：从法律角度看，学校不放假问题可通过以下方式处理：一是与学校沟通，了解不放假原因及补救措施；二是向教育部门投诉，要求介入调查；三是若权益受损严重，可寻求法律援助，提起诉讼。选择建议：首选与学校沟通，了解具体情况；若沟通无果，再向教育部门投诉；最后考虑法律途径，需权衡成本与收益。
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具体操作：1. 与学校沟通：了解不放假具体原因，提出个人或家长对法定节假日的尊重与需求，寻求双方都能接受的解决方案。2. 向教育部门投诉：准备相关证据，如学校通知、课程表等，向当地教育局或相关部门提交书面投诉，要求调查并纠正学校行为。3. 法律途径：若投诉无果，可咨询律师，准备起诉材料，包括但不限于学生权益受损证明、学校违规证据等，向法院提起诉讼，要求学校赔偿损失并遵守法定节假日规定。在整个过程中，保持冷静，理性维权。