可以追缴社保。依据《劳动合同法》等，公司应自用工之日起缴纳社保，未缴违反法律，劳动者有权要求补交，否则离职时可要求经济补偿。长期不处理，劳动者权益将受损，且可能影响未来社保待遇。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫能追缴。操作如下：1.收集工作证据，如工资条、考勤记录；2.与公司协商，要求补交社保及支付赔偿；3.若协商不成，向劳动监察大队投诉，并提供相关证据；4.如问题仍未解决，申请劳动仲裁，依据《劳动合同法》等法规要求公司承担责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式有协商、投诉、仲裁。首先尝试与公司协商补交社保及赔偿；协商无果可向劳动监察部门投诉；仍无法解决则可申请劳动仲裁，通过法律途径维护权益。
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