如果你已向领导提出辞职但老板仍不同意，根据《劳动法》的相关规定，你有权向劳动局投诉。在准备投诉材料时，你应收集并整理好与雇佣关系相关的证据，如劳动合同、辞职信及领导同意的书面或电子证据、工资单等。这些材料将有助于劳动局了解你的情况，并依据《中华人民共和国劳动法》第七十七条至第八十三条的规定，为你提供相应的帮助和支持。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫若老板不同意辞职，你可尝试：1. 再次与领导及老板沟通，明确辞职意愿及原因；2. 若沟通无果，书面记录沟通过程及结果，作为后续投诉的证据；3. 准备好所有相关材料后，向当地劳动局提交投诉；4. 如情况紧急，可考虑先向调解组织申请调解，或直接申请仲裁。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫从法律角度看，老板一般无权无故拒绝员工的正当辞职申请。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，员工有权提前通知用人单位解除劳动合同。只要你按照法律规定提前通知（如提前三十日书面通知），老板应接受你的辞职申请。若老板拒绝，你可依法采取上述解答中提到的措施维护自己的合法权益。
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